{"id":1550,"date":"2017-01-09T10:36:13","date_gmt":"2017-01-09T10:36:13","guid":{"rendered":"http:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/?p=1550"},"modified":"2019-12-17T11:38:37","modified_gmt":"2019-12-17T11:38:37","slug":"1550","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/?p=1550","title":{"rendered":"Informe anual de ONU Mujeres."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El Informe Anual de ONU Mujeres proporciona <span style=\"color: #800080;\">informaci\u00f3n<\/span> acerca del trabajo de la organizaci\u00f3n para fomentar el <span style=\"color: #800080;\">empoderamiento de las mujeres<\/span> y la <span style=\"color: #800080;\">igualdad de g\u00e9nero<\/span> alrededor del mundo. Se destacan algunas de las iniciativas de la organizaci\u00f3n durante el a\u00f1o y se ofrecen estados financieros resumidos, una lista de <span style=\"color: #800080;\">nuevos programas<\/span> y <span style=\"color: #800080;\">proyectos,<\/span> e informaci\u00f3n de contacto.<a href=\"http:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/onu_mujeres_objetivos-c7847-92a33.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-1548 size-medium\" src=\"http:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/onu_mujeres_objetivos-c7847-92a33-300x170.jpg\" alt=\"onu_mujeres_objetivos-c7847-92a33\" width=\"300\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/onu_mujeres_objetivos-c7847-92a33-300x170.jpg 300w, https:\/\/buenostratos-blog.larioja.org\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/onu_mujeres_objetivos-c7847-92a33.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el a\u00f1o 2016, ONU Mujeres continu\u00f3 trabajando para conseguir un mundo en el que las mujeres y los hombres, y las ni\u00f1as y los ni\u00f1os, sean iguales. Desde la promoci\u00f3n de normas y est\u00e1ndares hasta el aumento del liderazgo y la <span style=\"color: #800080;\">participaci\u00f3n de las mujeres,<\/span> el fomento del <span style=\"color: #800080;\">empoderamiento<\/span> econ\u00f3mico de las mujeres y el<span style=\"color: #800080;\"> fin de la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as,<\/span> estamos obteniendo logros concretos junto con nuestras socias y nuestros socios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pr\u00f3logo del informe, firmado por Phumzile Mlambo-Ngcuka, Secretaria General adjunta de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva, la organizaci\u00f3n establece fechas y plazos para conseguir la Igualdad: \u201cEste 2015 ONU Mujeres celebr\u00f3 su quinto aniversario. Cuando conmemor\u00e1bamos este hito, las Naciones Unidas celebraban sus 70 a\u00f1os de promoci\u00f3n de los derechos humanos, al tiempo que los Gobiernos y la sociedad civil evaluaban los 15 a\u00f1os de implementaci\u00f3n de la Plataforma de Acci\u00f3n de Beijing y de la resoluci\u00f3n 1325 del Consejo de Seguridad sobre mujeres, paz y seguridad. Con la informaci\u00f3n reunida en esas evaluaciones, pusimos la mirada en el mundo que queremos con el Acuerdo de Par\u00eds sobre el cambio clim\u00e1tico y vimos c\u00f3mo el poder transformador de las mujeres y las ni\u00f1as quedaba instalado en el coraz\u00f3n de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. En 2016, el primer a\u00f1o de la nueva Agenda, hemos fijado la fecha de caducidad para la desigualdad de g\u00e9nero y nos enfocamos en las \u00e1reas de influencia para acelerar el progreso. Esto significa alcanzar la igualdad sustantiva y el cambio transformador de aqu\u00ed a 2030\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La directora enumera \u201ca modo de resumen\u201d, las siguientes acciones: desde la<span style=\"color: #800080;\"> asistencia para potenciar los ingresos<\/span> de las mujeres a trav\u00e9s de una <span style=\"color: #800080;\">agricultura resiliente<\/span> al cambio clim\u00e1tico en Marruecos, pasando por la <span style=\"color: #800080;\">interacci\u00f3n con l\u00edderes religiosas\/os<\/span> para aumentar el liderazgo y la <span style=\"color: #800080;\">participaci\u00f3n de las mujeres en los procesos de paz,<\/span> hasta el trabajo con las contrapartes para crear un marco integral de<span style=\"color: #800080;\"> prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres y las ni\u00f1as.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ONU Mujeres es la organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas dedicada a <span style=\"color: #800080;\">promover la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres.<\/span> Como defensora mundial de mujeres y ni\u00f1as, ONU Mujeres fue establecida para <span style=\"color: #800080;\">acelerar el progreso<\/span> que conllevar\u00e1 a <span style=\"color: #800080;\">mejorar las condiciones de vida de las mujeres<\/span> y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de <span style=\"color: #800080;\">normas internacionales<\/span> para lograr la<span style=\"color: #800080;\"> igualdad de g\u00e9nero<\/span> y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la <span style=\"color: #800080;\">creaci\u00f3n de leyes, pol\u00edticas, programas y servicios necesarios<\/span> para implementar dichas normas. Tambi\u00e9n respalda la <span style=\"color: #800080;\">participaci\u00f3n igualitaria<\/span> de las mujeres en todos los aspectos de la vida, enfoc\u00e1ndose en <span style=\"color: #800080;\">cinco \u00e1reas<\/span> prioritarias: el <span style=\"color: #800080;\">incremento del liderazgo<\/span> y de la <span style=\"color: #800080;\">participaci\u00f3n de las mujeres<\/span>; la <span style=\"color: #800080;\">eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres<\/span>; la <span style=\"color: #800080;\">participaci\u00f3n de las mujeres<\/span> en todos los procesos de paz y seguridad; el aumento del <span style=\"color: #800080;\">empoderamiento econ\u00f3mico<\/span> de las mujeres; y la incorporaci\u00f3n de la <span style=\"color: #800080;\">igualdad de g\u00e9nero<\/span> como elemento central de la planificaci\u00f3n del desarrollo y del presupuesto nacional. ONU Mujeres tambi\u00e9n <span style=\"color: #800080;\">coordina y promueve<\/span> el <span style=\"color: #800080;\">trabajo del sistema de las Naciones Unidas para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\n<p><a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/www2.unwomen.org\/-\/media\/annual report\/attachments\/sections\/library\/un-women-annual-report-2015-2016-es.pdf?v=1&amp;d=20160629T203039\" rel=\"external\">Descargar el informe<\/a><\/p>\n<p>Fuente: AmecoPress<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Informe Anual de ONU Mujeres proporciona informaci\u00f3n acerca del trabajo de la organizaci\u00f3n para fomentar el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero alrededor del mundo. 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